国企员工同样受国家法律约束，不管醉驾者是国企还是私企，都是一样受法律制裁。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

　　醉酒驾驶对以后的影响有哪些

　　1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪；

　　2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职；

　　3、不得录用为公务员，已经录用将被开除公职；

　　4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍；

　　5、不得入伍；

　　6、不得担任新闻记者；

　　7、影响就业，已经就业将面临失业；

　　8、承担刑事责任，失去人身自由。

　　拘役案底对下一代影响大吗

　　刑事犯罪留下的案底，会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。

　　不能通过政审，就无法通过公务员考试、当兵、到银行、国企、事业单位上班，无法考入军校和警校。

　　管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚，而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑，是刑罚的两大类。

　　拘役就是刑期比较短而已，1个月以上6个月以下,短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法;6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的，只是刑期长短不一，导致叫法不一而已。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。