技术合同与雇佣合同的区别是什么 技术合同和雇佣合同有什么区别
2023-01-21 本站作者 【 字体:大 中 小 】
技术合同与雇佣合同的区别:
1、概念不同:技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同的标的与技术有密切联系,不同类型的技术合同有不同的技术内容。雇佣合同,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2、合同的内容不同:技术合同的内容一般包括项目的名称,标的的内容、范围和要求,履行的计划、地点和方式,技术信息和资料的保密,技术成果的归属和收益的分配办法,验收标准和方法,名词和术语的解释等条款。雇佣合同的主要内容有:合同当事人,劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者;合同价款,劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬;合同权利义务,用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务,以及违约金等等内容。
雇佣合同的特点
1、雇佣合同的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系。
2、雇佣合同具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭,以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治,国家意志基本不干预。
3、雇佣合同主要是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。
法律依据
《民法典》
第八百四十三条,技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
第八百四十五条,技术合同的内容一般包括项目的名称,标的的内容、范围和要求,履行的计划、地点和方式,技术信息和资料的保密,技术成果的归属和收益的分配办法,验收标准和方法,名词和术语的解释等条款。
与履行合同有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件,以及其他技术文档,按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。
技术合同涉及专利的,应当注明发明创造的名称、专利申请人和专利权人、申请日期、申请号、专利号以及专利权的有效期限。
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