变更或解除集体合同的七条 集体合同在什么情况下可以变更或解除
2023-01-21 本站作者 【 字体:大 中 小 】
变更或解除集体合同的七条:工会组织撤销或解散:工会撤销或解散,集体合同随之解除。如果工会撤销或解散后又与其他工会合并,那么,集体合同中规定的原工会的义务应由合并后的工会承担。双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。不过集体合同的变更或解除,必须具备一定的条件。
变更或解除集体合同的其他六个条件
第一,当事人双方经过协商同意,并且不因此损害国家和社会利益。
第二,订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消。当国家宏观调控计划修改或取消,集体合同中有关生产经营计划的条款就应作相应的变更。
第三,国家法律、法规和政策发生变化。订立集体合同的重要依据之一是国家的法律、法规和政策。
第四,企业破产、停产、转产,使集体合同无法履行。企业破产、停产、转产这一法律事实,说明当事人一方已经失去了全面履行集体合同的能力和条件,允许变更或解除集体合同。
第五,由于不可抗力的外因使集体合同不能履行。第六,由于当事人一方违约,使集体合同履行成为不必要时,允许变更或解除合同。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第七条:债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请
第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条:破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是,债权人会议另有决议的除外。
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