1、劳动合同限期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、用人单位被依法宣告破产的；4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情况的；5、用人单位运营失败，决定提前解散的；6、劳动者自然死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

　　劳动合同终止的其他条件

　　1、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。

　　2、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。

　　3、当事人约定的劳动合同终止条件出现的。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

　　但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。