劳动纠纷律师收集整理了关于无工伤认定书可以得到赔偿吗,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、无工伤认定书可以得到赔偿吗

劳动者出现人身伤害后，要确定人身伤害事故的责任人才能获得赔偿，如果是工伤造成的，要认定属于工伤才能得到赔偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

通过上述分析可以知道，劳动者出现人身伤害事故的，在没有确定人身伤害的责任人前，不能获得赔偿。

所以如果是工伤造成的，应该及时申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得经济补偿。

相关内容：有交通事故赔偿还能主张工伤吗,工伤保险待遇标准

一、有交通事故赔偿还能主张工伤吗

可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

二、工伤保险待遇标准

1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。

挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

(1)按月发给伤残抚恤金，标准：

一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%；

(2)发给一次性伤残补助金，标准：

一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资；

(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：

全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费；

大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费；

部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

(1)一次性伤残补助金标准：

五级为伤残职工本人16个月工资；

六级为伤残职工本人14个月；

七级为伤残职工本人12个月；

八级为伤残职工本人10个月；

九级为伤残职工本人8个月；

十级为伤残职工本人6个月；

(2)在职伤残补助金标准：

本人工资降低部分的90%；

(3)一次性伤残就业补助金：

如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：

五级30个月本市上年度职工月平均工资；

六级25个月本市上年度职工月平均工资；

七级20个月本市上年度职工月平均工资；

八级15个月本市上年度职工月平均工资；

九级10个月本市上年度职工月平均工资；

十级5个月本市上年度职工月平均工资。

伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

4.因工死亡待遇：

(1)每月的供养亲属抚恤金，标准为：

配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止；

抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。

供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；

(2)一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；

(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；

(4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条

(1)

(3)款的规定执行外