不可以解除女职工的劳动合同的情形有什么
2023-01-23 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
不可以解除女职工的劳动合同的情形:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
相关法律规定
《劳动合同法》第二十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
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