怀孕期间参加教招考试获得笔试第二名、面试第一名，却因缺项体检中的胸透项目未被录取，很多人认为这是性别歧视，对此教体局做出回应是合情合理合法的，孕期为什么不能做胸透？下面带来介绍。

孕妇未做胸透被拒录用怎么回事？

近日，河南新乡一女子对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起行政诉讼。该案于11日上午9点在原阳县人民法院开庭，当事人希望撤销不予录用的决定。

为了保住录取名额，许女士想了许多办法。“我还到医院找医生，说我自己写个保证书，保证在做了胸透以后，如果我和孩子出现什么问题，都与医院、医生无关。”但即便这样，许女士也未能在医院获准做胸透检查。据了解，包括许女士在内，共有6名应聘人员因怀孕无法做胸透而被拒绝录取。

许女士认为，自己受到了就业歧视，随后向当地人社局、文教体卫局、妇联等部门反映上述问题，但均未获解决。许女士等人也曾将此事反映在新乡市地方领导留言板上。

在留言板上，平原示范区回复称：“经了解，平原示范区2019年第二批教师招聘是严格按照招聘公告程序进行的，招聘先后经过了网上报名、网上资格审查、考试、现场资格确认、体检等环节。公告体检要求：“根据考试总成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格’。网友所反映的问题不实。”

平原示范区文教体卫局表示，不予录用小晴的行为是合情合理合法的。

在招聘公告第四条“体检与考察”中明确载明了“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格，被答辩人未认真研读招聘公告，因自身原因拒绝做胸部X光片项目，进而导致其不能编制完整体检报告，答辩人对其不予录用，并未所谓侵害妇女合法权益，而是严格按照招聘公告，依约行事。12月11日中午，该案未当庭宣判。

孕期为什么不能做胸透？

孕妇无法做胸透检查，是很多人都明白的医学常识。胸透使用的射线会对胎儿发育造成不良影响，可能导致流产、畸形等不良后果。因此，医院拒绝对怀孕的体检人员进行胸透检查，是医学规范使然。根据报道，哪怕邹某冒着风险央求体检医院做胸透检查，医院也坚守原则不予答应。

此前，平原示范区有关工作人员回应媒体称，平原示范区文教体卫局在2019年的招教考试中并不存在主观刻意阻挠或设卡，阻碍孕妇入职的情况。但是，孕妇因无法进行胸透检查而不能完成所有体检项目的事实客观存在，如果生硬地执行体检规定，不考虑女性特殊的生理情况，就存在就业性别歧视的嫌疑。

以上就是全部内容。