如何面试新媒体运营(新媒体运营面试的7大问题)，小编带你了解更多信息。

一、自我介绍

结合新媒体的岗位需求，和自身经历匹配，有重点地突出自己的优势，引导面试官向你提问。

这段大家可以在网上找到很多模板，结合自身特长和经历去灵活套用就好了。如果是零基础的小白想要转行新媒体运营岗位的话，我强烈向大家安利氪课教育的全媒体运营师课程，手把手教你入职小技巧，面试手到擒来。

二、你是怎么运营自媒体平台的？

如果由我来运营公司的账号，我打算分为以下几步：

第一，根据后台数据、第三方工具及之前的用户调研，分析账号用户画像，了解用户有什么特征，兴趣偏好是什么；

第二，分析现在的推文情况，根据选题内容、阅读量、转发量等数据情况，有针对性地制作用户喜欢的内容，调整用户不喜欢的内容，尝试性探索新的内容形式；

第三，根据用户活跃平台和平台现状，考虑要不要选择其他渠道来多平台推广内容；

第四，策划一些适合平台用户参与的线上和线下活动，活跃现有用户，带来新用户；

第五，根据数据反馈情况再不断进行内容、渠道、活动等方面的优化。

三、面对不熟悉的行业，你是怎么迅速了解的？

第一，收集相关网站的资讯，跟踪最新新闻

第二，分析以往文章内容，得出用户画像和文章主导风格

第三，搜集竞品账号，分析竟品内容并参考

四、你是怎么策划内容的？

第一，内容上，我需要确定我面向的群体是什么，他们的兴趣偏好是什么，所以可以把内容分成几个部分，分别为甲乙丙，有针对性地投放。

第二，渠道上，我可以对内容渠道做一些拓展，形成微信公众号、微博、小红书、抖音、B站等等的自媒体矩阵，经过一段时间的运营，发现效果最好的平台是哪些，于是就把精力重新放在这两个上面。

五、你对新媒体有什么认识？

新媒体是相对传统媒体而言的一种新型传播推广的方式，与传统媒体相比，更加灵活形式也更具多样化。

通过现代互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广和营销的一系列运营手段。

通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度和知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

六、公众号如何快速增粉？

我觉得可以从以下几个方面展开：

内容增长：依靠优质内容吸引、留住、转化用户，这是最有质量的涨粉方式。

活动增长：通过不同形式的活动有策略吸引用户，它是有效的增长方式，对策划和执行的要求比较高。

付费增长：线上：搜索引擎、微信等各种广告渠道；线下：场景广告、纸媒等。

七、关于追热点，你是怎么考虑的？

把最新的焦点话题根据品牌属性进行包装，借势提高企业的曝光量，这是一个非常实用，也非常高效的做法。

要有内容、有观点、有措施，这样才能从海量的信息中心脱颖而出，得到受众的认可。

以上就是我整理出来面试过程中可能会碰到的一些问题，回答这些问题的方法论都可以在氪课教育的全媒体运营师课程中找到。大家如果想更加系统地了解新媒体运营的话，可以后台私信我，欢迎大家一起学习探讨~