日本的中国留学生人数还是非常多的，毕竟日本也是一个高度发达的工业国家，科学知识和金融领域都是非常值得学习和借鉴的，但是留学生想要在日本获得就职工作签证还是非常困难的，下面给大家分享在日本留学生怎么获得工作签证的方法和流程。

最新的新闻称，日本政府已经公布了学习设计和食品制造以及安全领域的外国留学生可以在日本工作就业的标准，这个标准致使相关学业的留学生可以更加明确和安全的获得在日本就业的机会，这也为日本企业家提供了方便的获得员工的机会。

现在日本对于那些在大学学大真实技术和专业知识的留学生提供了更加高效便捷的工作渠道，诸如对于IT计算机方面的人才，日本的需求量是非常大的，特别是针对动漫和动画设计以及3D技术等。

对于一些医疗护理以及向中国游客推销化妆品相关的工作都是可以轻松获得工作签证的，还有高端的技术设计和制造行业都是很容易的事情。

但是对于低技术行业，对于这种工作签证是非常难批准的，诸如餐饮和服装店接待和图片绘画等辅助工作，还有美容和美甲等低技术含量的工作都是不能获得工作签证的。

日本工作签证申请条件：

1、学历最差也得是大专，必须出示中国教育部颁发的正规的大专毕业证书，或者在留学生在日本的“专门学校”毕业的证书，即拿到了日本的“专门士”证书。日本的绝大多数岗位要求统招大专以上学历，IT、汽车相关的岗位，偶有接收电大、函授学历(但日语表达能力强)的学生;

2、国内现在走的最多的日本工签岗位是销售岗和服务岗，这两类岗位对于人才的形象仪表都有基本的要求;

3、根据订单的不同，需要的日语水平也不一，但绝大多数订单都是对日语有要求的，极少数订单因为所在项目团队的成员问题，可能具备优秀的英语水平也是可以的。

申请材料(共性材料)

1、身份证复印件

2、证明照片(1寸6张，2寸6张)

3、护照复印件

4、最高学历成绩单

5、最高学历毕业证书

6、履历书

7、体检报告

8、户口本复印件

9、与会社签订的合同

10、其他根据工作不同所要求的资格证书

根据会社不同所要求一般会要求追加材料

注解：什么是永住许可呀?

可以获得属于27种签证资格之一的永住许可，可以简单的理解为在拥有本国国籍的情况下，获得在日本长期居住的权利，也可以理解为日本绿卡。永住者和定住者所获得的特殊资格内容基本相同，但是在获得永住许可资格后将获得永久的日本居住权，并且可以进行房屋贷款在日本购房。由于永住者自身还属于外国人身份，在从日本出国的时还需要办理再入国许可，并且需要办理外国人登陆证。

条件：日本出入国管理以及难民认定法第22条规定，以下三点作为永驻资格审核时的标准。

1、素行要求：遵守日本法律，平行端正，日常生活不会给社会带来不良影响。

2、独立生计要件：能够支付在日本的日常生活，现有的资产以及技能能够推断出以后可以在日本进行正常安定的生活。

3、国益要件：必须能够认定对日本所做出的贡献(在永驻申请时，此点将作为重点审核)。

原则上在日本连续10年以上获得在留资格，并且其中有连续5年工作资格。

再入国许可：分为传统再入国许可和视同再入国许可。

传统：离日本超过1年之后，到出入境管理局办理。“再入国许可”有效期上限为五年，分“一次再入国许可”(申请费用为3000日元)和“多次再入国许可”(申请费用为6000日元)

视同：在日本具有中长期(居留期限为3个月以上，不含3个月)或具有“外交”、“公用”居留资格的外国公民，持有效身份证件(护照及在留卡)离境，并自离境之日起1年内返回日本的，可以不必办理“再入国许可”，只要在离境前的机场、港口填写“再入国用ED卡”时，在“再入国出国记录”栏内的“视同再入国许可”前打钩即可。需要注意的是，利用“视同再入国许可”出境者，如果不能在1年以内返回日本，将丧失原有的居留资格，无法再入境。同时，如果在日有效居留期限已不满1年，则需要在居留期限之前返回日本。

什么是日本工作中签证：

日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多。日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：

01「教授」(例，大学教授)

02「艺术」(例，作曲家、画家、作家等)

03「宗教」(例，由外国宗教团体派遣的传教士等)

04「报道」(例，外国新闻机构的记者、摄影师)

05「经营・管理」(例，企业等的经营者、管理者)

06「法律・会计业务」(例，律师、注册会计师等)

07「医疗」(例，医生、口腔医生、护士等)

08「研究」(例，政府相关机构以及私企等的研究人员)

09「教育」(例，初中高中的语文老师等)

10「技术・人文知识・国际业务」(例，机械工程等的技术人员、翻译、设计师、私企的语文老师等)

11「企业内转职」(例，由海外事务所转职来的人员)

12「兴行」(例，演员、歌手、舞者、专业运动员等)

13「技能」(例，外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员，贵金属的加工人员等)

14「技能实习1号I」(例，由海外子公司等接受的技能实习生)

15「技能实习1号RO」(例，通过监理集团所接收的技能实习生)

梯思维的工签订单多数涉及【第10项】和【第13项】。

日本工作签证的优势：

1.可以申请永住许可，在日本呆满10年，其中在日工作满5年以上即可申请永住签证。

2.与研修签证相比含金量更高

研修签证：相当于劳务输出，研修满三年后，不能续签。回国后必须满一年才能再次申请入日本，但是二返人员办理工作签比较困难，部分语言学校可能会接收。

工作签证：工作签证可以续签，签证到期后回国后可以再次申请入日本，留学、工签都可，原则上只要在日本工作期间无不良记录即可。

3.有机会学习日本现代化管理模式

有机会接触并学习日本现代化管理模式，不仅能开拓眼界，同时也能够提高自身的能力，为日后打好基础。

4.能够与日本就职人员享有同样的福利待遇

例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。

5.能够申请家族滞在签证

申请条件：配偶与子女

a.配偶者双方在申请期间必须具有真实的婚姻关系(已经取得结婚证)

b.已经在日本的配偶者一方，必须具有长期的在留资格(至少1年)，具有日本国内的稳定住所(租借房屋可)，遵守日本法律，没有犯罪记录

在留期间：长期(6个月-3年)

一、去日本工作的硬性要求一：语言要求

刚才说的那么乐观，难免有些骚年有些傲娇的想法，呵呵呵呵倭国也有今天啊~

请不要平面化事实，日本人爱统计，所以有上面每年递增的表格，我就是不爱做统计，如果我爱统计，你会看到一张我作为从业人员在2014-2017解除的意向客户的柱状图，然后才会明白，想去日本工作的人增长速度和日本国外来人才需求量是正比且比例只大不小。

现在可能很多人不知道，2014-2015，有很多不要日语的销售类岗位呢，针对中国游客，确实这个岗位不大需要日语，形象气质差不多，性格开朗一些，口才好一点，手脚麻利点，说句难听的，就是一个拿着工签的劳务人员。

这其实是一个招募中国人，把日本商品在旅游季销售给中国人的岗位。

同样这个岗位，现在需要的人是什么样的呢?20170415面试，同一个订单，走的人至少都是N2。所以，现阶段还想着不学日语、日语很差去拿工签，很难。

二、去日本工作的硬性要求二：学历要求

入管局官网上无一字样表示，必须国内xx以上学历。但是订单在办签的时候，经常会看到大专以上学历/统招大专以上学历/统招大专以上日本语及相关专业/统招大专以上旅游及酒店管理相关专业……等等。

原因是什么呢?

这得插一句，日本工作签证的审核机制——双向审核(其实是有个术语，对不起，又一次，我忘了那个拗口的术语咋说的了)。

简单来说，就是一方面审核招募外国籍员工的会社本身——你的诚信度如何，你的财力如何，你的业务进展的如何，你往期是否招募过外国籍社员以及这些社员之前的表现如何(是否出现过黑户或者严重不良记录)

通过这些判断，决定了入管局对这家会社招募的外国籍社员的审核规格和审核速度。即，会社质量越低，对它招募的外国籍员工审核越为严格。在这个大的前提之下，开始审核它招募的外国籍社员。

而类似酒店类、服务类、销售类岗位，招募社员的会社一般并非仅仅出自本国缺口大，常常还伴随着“使用外国籍社员比较便宜”这样的理由。这种会社，一般来说，公信度不会特别高，它们自己也深知这一点，所以在向我们这样的中国国内人才公司/中介公司发布求人料的时候，就会加上一条关于明确人才学历的要求——它需要通过实际行动向入管局保证，我们不是在卖签证，我们真的是在招募人才。

借此机会，重申一句：不要再来私信里问我诸如“我的学历是成考的/电大的/自考的，可以办理工作签证吗?”这类问题了。

三、去日本工作的硬性要求三：在日本期间不要有污点或者黑历史

入管局对曾经来过日本的，留下过污点的人员，几乎零容忍。请大家有个概念，不要抱侥幸心理，我有一个客户，只是留学回来的时候电话欠费了1050日元，当时想着，不会有什么问题，算起来几十块钱人民币而已。不要觉得日本人较真，要知道中国的大排档也有句老话：“这不是钱不钱的问题”。

综上，希望对有意愿去日本就职的人员，有所帮助。

所以在日本办理就职工作签证还是比较容易的，要求也不是很高，这个就需要看大家怎么下决定和怎么对待工作的看法了。