近日，一名女子发布视频称自己在应聘护士时询问工作时长等常见问题时遭到对方连怼，引发网友的讨论。下面大家就和小编小编一起了解一下女子应聘护士问工时遭连怼，应聘时应该问公司什么问题。

女子应聘护士问工时遭连怼

近日，广州一网友发视频称，她应聘诊所护士，询问对方工作时长和夜班情况时，却被对方连怼，引起广泛关注。

双方的聊天记录显示，该网友在了解大致的薪资待遇和工作时长后，继续向对方问道，“几点到几点？需不需要上夜班？”

紧接着，对方回复了多段文字，质疑该网友问的太多，讽刺该网友找不到工作。“你问这么清楚干什么？你们这些小护士到现在还在找工作，说明是找不到工作的，优秀的护士早就被别人抢走了，难道老板不知道吗？”

对方还说，“几点到几点，需不需要上夜班，还轮的到你来做吗？还要留给你小护士来做吗？就连上夜班的机会都不会给你，大家早就上班了，为什么你现在还要找工作？”

6日，该诊所主任周先生回应称，该求职者问题太多，耽误时间。“她太啰嗦了，你说来就来，不来就不来，非要跟我聊天，她这个要很高的工资。”

周先生还说，“我们没有为难她，是她在为难我们，一个周前，给我谈农历十五来上班，这不可能。做护士工作的年前都要找好了，她搞到十五才过来，那还有什么好做的，黄花菜都凉了。”

对此，不少网友表示，“问基本情况都不行吗？”“不尊重人的单位没必要去！”“他回复的乱七八糟的字数远远超过回答问题的字数，难道不浪费时间吗？”

应聘时应该问公司什么问题

应聘工作要问的问题：

1、问清工作内容。一般招聘岗位写的比较清楚，不过有的企业分工比较精细，所以要询问工作内容。

2、工作时间和地点，在面试的时候要问清楚工作时间和地点，因为有的公司有多个分公司，可能工作地点不一样。

3、工作试用期限。不同的公司试用期限不一样，试用期工资比较低，需要在应聘时问清。

4、培训机会。应聘时询问未来培训机会，如果培训机会比较多，说明发展前景好。

5、工资待遇。询问薪资报酬以及福利待遇，是所有应聘者都关心的问题。