一、什么是产假、陪产假、育儿假？

1.产假。是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般在98天至158天左右。在职女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。由此可知，适用群体主要是女性。

2.陪产假。也叫陪护假，假期一般在7天至15天左右。主要是指即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。由此可知，陪产假的适用群体主要是男性。

3.育儿假。假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。适用群体为育龄夫妇，也就是说，不只是妈妈，也包括爸爸。

二、各地产假、陪产假、育儿假情况

2021年6月8日，在《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》中，明确25条重点任务，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护支持政策。要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。以下是北京、上海、辽宁等地的产假、陪产假、育儿假情况：

以上数据来源于工人日报，仅供参考。

1.多地规定，将女性的产假提高至158天，最高可达190天。其中：北京、上海、吉林、陕西、安徽、云南、内蒙古、湖北、贵州、新疆、山东等省份为158天；甘肃、黑龙江等省份为180天；河南、海南为190天。天津最低，为128天。

2.多地规定，将男性陪产假提高15天，最高可达30天。其中：北京、黑龙江、广东、陕西、吉林、海南、青海、河北、浙江、山西、新疆、贵州、湖北、江苏等省份为15天；河南、江西、甘肃、云南等省份为30天。天津最低，为7天。

3.多地规定，在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受育儿假。其中：北京、上海、江苏等省份，夫妻每人每年可享受5天（工作日）的育儿假；江西、河南、海南、黑龙江、河北、浙江、福建、安徽、辽宁、贵州、湖北、云南（拟增设），夫妻每人每年可享受10天（工作日）的育儿假；青海、甘肃等省份，夫妻每人每年可享受15天（工作日）的育儿假；陕西，夫妻每人每年可享受不低于30天（拟增设）的育儿假。最有特点是重庆，在产假或护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

写在最后：

国家不断加码生育福利，对强化家庭监护责任，促进婴幼儿成长等方面，起到了积极的促进作用。同时，也为青年父母，创造了更多陪孩子成长的时间和机会。