我国法律规定中所指的未成年工，是年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊劳动保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。对未成年工的保护，实质上是对新生生产力发展的保护。

　　禁止劳动范围标准

　　（1）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

　　（2）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

　　（3）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

　　（4）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

　　（5）《高温作业分级》国家标准总第三级以上的高温作业；

　　（6）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

　　（7）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

　　（8）矿山井下及矿山地面采石作业；

　　（9）森林业中的伐木、流放及守林作业；

　　（10）工作场所接触放射性物质的作业；

　　（11）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

　　（12）地质勘探和资源勘探的野外作业；

　　（13）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；

　　（14）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；

　　（15）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

　　（16）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；

　　（17）锅炉司炉。

　　童工和未成年工的区别

　　1、年龄段不同：法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。

　　2、责任不同：童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。