认定劳动关系兼职：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　大学生兼职防骗注意事项

　　一、通过同学或朋友介绍

　　通过同学或朋友介绍的兼职，有去做过的，也有知道兼职信息的，相对来说比较放心可靠，当然也有可能出现同学拉同学的情况，对此大家也要仔细辨别。

　　二、选择知名正规大企业

　　大学生假期做兼职时最好选择到信誉好的大企业工作，因为一般知名的大企业会统一管理兼职的员工，也会对此进行相关培训，对自身也是一种技能的提升，而且也会按企业的发工资的流程，正常按时发放，在赚取零用的同时也能增长见识和学到些东西，比较放心可靠。

　　三、通过知名网站推荐

　　大学生假期间除了通过朋友之间介绍外，更多的会通过网络来寻找，毕竟这是最快最方便最有效的寻找方式，当然这样的网站在西安来说，也有非常多的，信息量也很多的，建议通过知名的网站寻找或是推荐工作，这样更有保证。

　　四、招谨慎对待校园张贴招聘广告

　　大学校园，基本上每天都会充斥着大量的张帖广告，假期更是无处不在!校园张贴招聘广告往往是写是多么好多么好的工作，待遇是多高多高，最后只写个联系方式和联系地址，其他什么也不说明，用这样的文字去吸引急于找工作的大学生，当然这样的信息往往毫无保证可言的。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第68条：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，应当认定为非全日制用工；如果不具备非全日制用工特征，则应当认定为劳务关系。