改变毕业生应届身份时限制，应届生能够有更多的岗位选择，便于促进青年群体就业，各行各业发展也会获得发展。全国两会期间，关于多举措促进青年群体就业的提案被提上日程，提案中指出建议适度延长高校毕业生应届身份时限，这对各地的事业单位要求应届毕业生时限做出改变，利于行业再发展。

疫情三年，让人们的生活苦不堪言，国内物价飞涨，劳动力市场出现了供不应求的状态，很多人因为疫情原因失去了工作，经济窘迫，给他们造成了很大压力，然而，在这种情况下青年就业率与失业率居高不下，形势严峻，相比其他年长人群而言，青年群体由于经验不足，社会关系比较薄弱，就业机会明显要低很多，改变当前青年群体就业形势迫在眉睫。

针对青年群体就业困难，国家已经实施政策进行干预，在每项政策中，实现高校对企业的高效对接，建立多渠道、多平台，引导鼓励优质单位与企业吸纳青年人才。加强应届毕业生在企业的社保方面的进行额度减免，同时降低各大企业所得税，增加社会公益性工作岗位，全力发展各行各业经济水平，以此保证青年群体岗位充足。

青年群体就业困难确实是当前社会面临的难题，想要改变当前形势除了政策作出改变以外，更多的则是提高社会发展水平。解决应届生身份问题治标不治本，根本问题在于企业是否在社会上取得良性发展。但作为大学生，无论是政策作出什么改变，都应该努力学习知识文化，提高自己的专业技能，这样才能在今后的社会生产中谋得一席之位。