蹲点扫大街寻找工作、通过熟人介绍、直接寻找劳务公司。这三大方法都有一定的局限性，主要是因为年龄比较大，在当前的招聘市场上，年龄基本都是在20周岁到45周岁之间，60岁左右想要寻找工作有着较大的难度。

蹲点扫街找工作

三五成群出现在城市流动人才市场的周边，可以一边玩着游戏，一边等待着雇主给活干。这一帮人在十几年前就已经进入到城市，主要是泥水工、搬运工，一般年龄比较大，文化水平相对比较低，没有自我提升意识。这一类的人群当前在打工时就会有较大的难度，可能就会陷入到寻找活的困境中。

熟人介绍

老年人群想要寻找工作，一般都是通过熟人介绍，在中国会有一个比较特殊的地域特色。在同一个地方出来的人，所从事的或许就是同一种工种，这完全就是老乡带着老乡会有一个庞大的队伍，有纪律性，有地域特色。都说出门在外靠朋友说的就是这种现象，但老乡如果自己都没有找到工作，必然也不可能会把工作介绍给你，此时也容易会陷入到困境中。老年人在寻找工作时应该偏向于一些轻松的工作，比如看门或者是保管等等。

劳务公司或用人单位直招

有一部分老年人群因为接受过高等的教育，拥有着较高的教育水平，可以直接选择招收务工者，或者是选择进入到劳务部门去代招，能够有效节省找工作的时间。但需要注意，绝大部分的用人单位对于年龄会有一定限制，如果年龄特别高，很多工作单位都不愿意，毕竟在招聘老年人之后，在缴纳社保方面有问题，如果因为身体健康隐患出现一些意外，更容易会留下风险。这一方面就需要国家做出改善，如果国家没有做出任何的改善，这类的情况相信在很长一段时间内都无法改善，容易会留下许多的风险。