公务员的年龄放宽35岁，影响最大的是私人企业，主要是人才招聘会很难。35岁以上的人员有家有业，一般会比较注重稳定的收入。私营企业工资会有所波动，而且随时都可能会裁员，这使得年纪比较大的员工就会思考选择稳定的工作，公务员必然是首选，会选择离开工作岗位，选择报考公务员。导致私人企业无法找到有经验的老员工，即便是工作多年的员工，都有可能会随时的离开。

会形成公务员考试内卷

一旦放宽公务员的年龄限制，公务员考试会陷入到内卷中，这项政策一出台，会给新一年的公务员报考带来无形的竞争压力。这一项政策放开后，35岁以上的竞争者会进入到公务员队伍中，这些在私营企业已经拿到高薪水的人不愿意成为一个普通的雇员。

报考公务员为什么有年龄限制

第一是升迁，如果35岁通过考试还需要一年试用期，36岁才可以进入到正式的岗位。年龄比较小的考生，未来没有太大的提升空间，不符合干部年轻化的趋势。第二，干部年轻化会减少青年人才外流，缓解国家的压力。许多企业会选择精力充沛的年轻人，工作时间较长，工作热情较高，能有效减少养老的压力。

未来35岁不是报名上限

如果放宽年龄限制受限制的人，在就业这一方面拥有更多的选择，可缓解就业压力。但35岁之后因为人体力和精力开始衰退，如果无法拥有年龄的限制，这些人基本无法适合基层工作。公务员不同的职位在年龄与限定上也有所区别，中年人工作经历丰富，人际交往能力较强，年轻人有发展的眼光，思想比较新，可以给公务员带来新鲜的血液。尽管打破35岁公务员门槛，当前只是一项建议，但依然引起社会各界的广泛关注。