十年员工离职补偿标准是什么 十年离职工资赔偿标准
2023-02-26 本站作者 【 字体:大 中 小 】
十年员工离职补偿标准是:向员工支付10个月的平均工资作为补偿。经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。但如是员工自己主动离职的,单位是不需要支付补偿金的。
被单位开除可以领失业金吗
劳动者被单位开除,如果符合缴纳失业保险满一年等条件的,可以领取失业金。社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后,会核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,然后发放失业保险金等待遇。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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