1.迟到了却不主动说明原因。

　　出门谁也不清楚会遇到什么糟心事，堵车、公交延误、走错路都有可能发生，HR面试官等人日常工作都是有安排的，而迟到是会扰乱HR后续的工作计划，如果自己预计会迟到一定要及时采取措施补救，迟到前主动打电话或者发短信提前告知HR。

　　2.等待时也要注意仪态，注重礼仪。

　　在等候室等待面试时，应避免无精打采的举止仪态行为在等候室时，求职者应保持仪态的端正，并以平静的心情来等候。最好避免与其它应试者大声谈话或抽烟等易让人产生负面印象的行为产生。

　　3.对面试公司、岗位一问三不知。

　　求职者对自己面试的岗位还有公司完全不清楚一问三不知，让面试官感受不到求职者对这个岗位的意愿，那么面试官会更愿意将这次机会留给更加诚恳有意向的求职者。并且现在福利待遇工作内容稍微好一点的岗位竞争激烈，态度认真诚恳对岗位意向强烈的求职者一定更能赢得HR的好感。

　　4.着装仪态不佳。

　　着装仪态糟糕的求职者还没开始面试就已经被面试官扣除了印象分，个人仪态和着装不仅代表了个人的形象，也表达了个人对这次面试的重视程度。求职者可以根据公司要求来选择自己的着装，若没有具体要求也一定要干净整洁，来表达自己对这次面试的重视。

　　5.回答问题思路混乱。

　　面试的时候遇到比较难回答的问题，千万不要语无伦次，可以先思考一下，或者和面试官说自己整理一下思路，然后再有条理的输出。逻辑不清，面试官无法得到有效信息，会大大降低面试的成功率。

　　6.背面试答案。

　　面试的一些常规问题许多求职者都会提起准备，用以应对面试。确实很多人都是提前准备，面试直接背出来，但是怎么背还不会被看出来就是一门学问了，像回答问题总是停顿，重复上一句话才能说下一句等等这些小动作是一眼就会背HR看穿的。面试很重要的就是让hr看到我们的能力，肯定建议大家提前准备，但是千万不要背答案，如果真的背了也要非常的熟练的陈述表达。