劳动纠纷律师收集整理了关于经济补偿金仲裁辞职后还会申请吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、经济补偿金仲裁辞职后还会申请吗？

会，用人单位有下列情形之一的，劳动者会解除劳动合同，并求用人单位支付经济补偿金：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者会解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者会立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

遇到以上几种情况，劳动者会主动辞职，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

二、劳动仲裁的注意事项

1、要收集证明劳动关系的证据。

比如劳动合同、考勤记录、工作牌、工作证等证据。

因为在申请劳动仲裁的时候，劳动者要举证证明与公司之间存在劳动关系。

2、向公司发送解除劳动关系通知书，通知书上要明确写明辞职原因。

3、保留证据证明公司收到解除劳动关系通知书。

因此会多途径送达通知书，例如邮寄、发短信、邮件等多种方式来进行送达并保留好相应的证据

4、申请劳动仲裁时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

三、劳动仲裁会申请哪些赔偿？

1、劳动仲裁会申请的赔偿如下：

(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

(2)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

(3)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

(4)用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

由此看来劳动仲裁会申请到的仲裁的原因还是有多的，具体由上述说到的十五种劳动仲裁会申请到的赔偿，不过总结下来就是拖欠的工资和提成以及一些相应的经济补偿金，当然要申请劳动仲裁是要按一定的流程的。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对经济补偿金仲裁辞职后还会申请吗？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。

相关内容：已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗？

一、已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗?

是会的，劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是会申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失会从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。

二、经济仲裁当事人应当承担哪些义务?

(1)当事人应当按照规定缴纳仲裁费用。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。申请人提出仲裁申请的同时，按规定预交仲裁费。被申请人提出反请求的同时，应按规定预交仲裁费。

(2)当事人应当对自己的主张提供证据。申请人在提交申请书时应提交：当事人主体资格的证明文件;合同文本及其附件;与本案有关的票据、信函等材料。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在15日内向本仲裁委员会提交答辩书。如有反请求，应在收到仲裁申请书之日起15日内以书面形式提交仲裁委员会，并提交有关的证据材料。书证应提交原件，物证应提交原物，外文书证，应附有中文译文。

(3)当事人有出庭的义务。申请人经书面通知无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，会视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经许可中途退庭的，会缺席裁决。

(4)仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解书与裁决书具有同等法律效力，当事人应自觉依法履行。

已离职员工存在经济损失会申请仲裁获得赔偿，申请经济仲裁的当事人，负有缴纳仲裁费用的义务，这些费用要交给仲裁庭，由申请人垫付，由败诉一方承担，仲裁当事人要提供证据，证明自己仲裁请求存在的可能性，还有出庭参与仲裁审理的义务。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗？的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以查看本站其他内容了解。