【常用】培训专员年终述职总结
2023-04-04 本站作者 【 字体:大 中 小 】
20__年,我继续同时培训专员的工作。这是我20__年的工作总结:
一、培训方面
(一)新人培训方面
1、梳理新人培训流程,能够独立把控整个新人培训,与讲师及时沟通与改进;
2、截止目前担当新人培训体系中多个课程的主讲;
3、与人力资源部及时对接新人入职情况,并适当安排新人培训;
4、为每一位新人建立培训档案,并及时更新、通知其补齐未参加的课程,保存并归档新人培训时候留存的资料;
5、对参加过新人培训的员工进行培训的反馈,了解其新的培训需求,并加以改进;
6、进行新人培训的录像及录像整理工作。
(二)公司培训方面
1、组织公司内部小规模的培训,联系老师,并召集人员参加培训;
2、制作并及时更新全公司员工的培训档案;
3、制作、美化培训课件;
4、开发公司需要、自己能力可及的课程;
5、协助进行公司全员的团队建设培训。
二、主要成果
1、新人培训:_月_日至今共开展新人培训_期,每期历时_—_天,总计_周,共计培训新人__人。已能够独立掌控新人培训流程,并且担当5个新人培训课程的主讲,在新人培训中充当“班主任”角色;进行新人培训后沟通反馈,制作反馈报告__份。
原因分析:每一次新人入职人数都不同,基本上都是_—_人,少则_—_人,最多一次_人,因此需要根据不同的人数调整课程进度,虽然有些时候举办培训的频次很高,有一段时间连续三个月每周都要进行新人培训,每次为期_—_天,频率比较高,但是也能负责地按照要求、尽心负责地做好每次培训。为了照顾到所有人,在培训期间,观察学员的反应,了解每个人的特质,是作为“班主任”最需要做的事情,也能够通过培训反应一些问题,给部门主管们作参考。
2、建立全公司培训档案(_月建立了第一版,_月进行了一次全面改版),并及时更新。
3、组织_余次公司内部小规模培训。
4、独立主持公司__余人参加的《团队建设——生命之旅》上午的破冰活动。
三、有待改善的地方及原因分析
1、课程缺乏感染力和生动性
原因分析:演讲技巧不足。
改进方向:学习演讲技巧。
2、专业知识不足
原因分析:学习不足、接触机会不多。
改进方向:深入学习专业知识。
3、计划及完成
原因分析:平时计划性不是很强,有时拖延,经常被其他事情打断。
改进方向:加强计划的制定与执行。
猜你喜欢
江西省赣州市2023-04-04 14:21发布暴雨黄色预警
云南省丽江市2023-04-04 15:00发布大风蓝色预警
【常用】教师年度考核总结精简版格式
广东省河源市2023-04-04 14:34发布暴雨黄色预警
云南省曲靖市2023-04-04 14:47发布大风蓝色预警
【常用】骨科护士工作总结有感范本
财务年底工作总结精选文档
江西省赣州市2023-04-04 13:58发布暴雨黄色预警
浙江省温州市2023-04-04 14:54发布雷电黄色预警
【常用】医疗年终工作总结模板参考范文
如何自制蛋挞
肉火烧面怎么和面
奶茶几分糖好喝
过桥米线是哪里的?
面霜和乳液的区别
怎么摘隐形眼镜
粉饼和散粉的区别
冷烫和热烫的区别
高品质香水如何鉴别?用三步就可以解决
如何去除黑眼圈