企业裁员补偿标准是什么
2023-04-24 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
裁员补偿标准如下:
(1)劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金;
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(3)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则按职工月平均工资三倍的数额支付,最多支付十二年。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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