劳动者提前多久可解除合同
2023-04-24 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
猜你喜欢
山西省大同市2023-04-24 15:14发布霜冻蓝色预警
劳技教学年度工作总结
广东省湛江市2023-04-24 14:56发布暴雨橙色预警
申请劳动仲裁失败补偿金有没有
新疆维吾尔自治区阿勒泰市2023-04-24 13:46发布大风黄色预警
辽宁省朝阳市2023-04-24 12:23发布大风蓝色预警
幼儿园工作总结范文模板
广西壮族自治区百色市2023-04-24 13:32发布雷电黄色预警
【常用】关于化学教研组工作计划通用范文
广东省佛山市2023-04-24 12:19发布暴雨黄色预警
汕尾美团骑手集体罢工是怎么回事 汕尾美团骑手集体罢工
第28个世界读书日 全国各地都举办了丰富多彩的阅读活动
女子喝中药一周发现成分是蟑螂是什么情况 蟑螂居然有药用价值
如何自制蛋挞
肉火烧面怎么和面
奶茶几分糖好喝
过桥米线是哪里的?
面霜和乳液的区别
怎么摘隐形眼镜
粉饼和散粉的区别