劳动合同一般签几年
2023-04-26 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
《中华人民共和国劳动合同法》一般签订的年限需要视情况而定: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
猜你喜欢
摆地摊卖香烟是不合法的吗
【常用】安保人员工作总结
宁夏回族自治区吴忠市2023-04-26 16:26发布大风蓝色预警
辽宁省大连市2023-04-26 16:25发布大风蓝色预警
公积金贷款有哪些要求
山西省忻州市2023-04-26 16:21发布雷暴大风蓝色预警
山东省潍坊市2023-04-26 17:30发布大风蓝色预警
中秋节亲子活动方案
代驾需要什么条件
山西省忻州市2023-04-26 16:34发布雷暴大风蓝色预警
汕尾美团骑手集体罢工是怎么回事 汕尾美团骑手集体罢工
第28个世界读书日 全国各地都举办了丰富多彩的阅读活动
女子喝中药一周发现成分是蟑螂是什么情况 蟑螂居然有药用价值
如何自制蛋挞
肉火烧面怎么和面
奶茶几分糖好喝
过桥米线是哪里的?
面霜和乳液的区别
怎么摘隐形眼镜
粉饼和散粉的区别