劳动法产假的规定如何
2023-04-28 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
产假的具体规定如下:
(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
(2)难产,增加产假15天;
(3)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
(4)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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