一是加强业务培训，确保经办流程“不混乱”。及时组织工作人员学习征管职责划转相关文件、工作方案及业务流程，明确相关工作的时间节点和解释口径，确保所有工作人员熟悉业务，熟练操作。

二是明确专人对接，确保工作开展“不缺位”。指派专人加强与税务部门沟通，及时交流工作动态，对接业务流程，配合处理相关问题。主动通过业务QQ群，向机关事业单位做好宣传解释工作。

三是积极完善信息，确保数据共享“无障碍”。组织工作人员学习数据清理的工作方案，主动前往区税务局与相关人员进行面对面沟通交流，了解数据关联背景和信息系统规则，修改单位信息300余条。

四是及时清理欠费，确保费用征收“不断档”。我局及时清理单位欠费情况，采取多种方式督促单位尽快缴费。多次对接区财政局，及时审核、拨付社保经费。通过区社保局、区财政局、参保单位的积极联动，截止20__年底，全区所有单位的机关事业单位养老保险和职业年金费用应收尽收，实现了“零欠费”，机关事业单位养老保险干净移交给税务部门征收。