用人单位是否可以在试用期内解除劳动合同
2023-05-05 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
1、试用期内被证明不符合录用条件的,公司可以解除劳动合同。 2、根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 (五)因法定情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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