一、熟悉财务规章制度，认真填写本部职工各类工资资金标准，做到账目及时准确。

二、熟练掌握业务操作，职业道德规范，做到工作热情周到。

三、负责本部职工劳动保护用品的领取和发放工作，不得领取和发放不合格的劳动保护用品，保管好劳保用品，做到劳保用品发放准确。

四、对工作中出现的问题要及时向部长反映，由部领导班子按照有关规定协商解决。

五、负责特殊岗位操作资格证的登记和保管工作。

六、严格按计划领发材料，负责本部门材料的领发工作，确保规格、型号、数量准确，保证供应及时，满足生产需要，严禁私自领用材料。

七、做好全队职工的考勤工作，每月五日前将上月职工考勤以及相关考核资料上报有关部门和领导。

八、对职工的请假、奖励、处罚要详细记录，在工资发放时兑现，计算工资、奖金时做到准确无误，并按规定及时公布。

九、每月底对各班组的材料消耗情况进行统计，按要求及时申报下月（旬）材料计划。