为实现公司下达的节能节水工作目标，提高我车间能源和水资源的利用效率，提升员工节能节水意识，搞好节能节水工作，现对加工装配车间20__年节能节水重点工作做如下计划：

一、目标指标

（一）节能节水年度目标

1.单台产品耗电量低于23Kwh,年总耗电量不超过13.8万KWH。2.年度新鲜用水量不超过950M3。（二）节能节水管理指标

1.节能节水小改小革至少1项；2.节能节水合理化建议至少1项；3.单工序耗能基础数据统计率100%；4.用电统计台账及时率、准确率100%。

二、重点工作安排

（一）落实责任，确定全年工作目标

20__年初，根据公司节能节水计划的相关要求，结合加工装配车间的实际情况，组成由车间主任何柏林为组长、车间六名班组长及HSE管理员为组员的加工装配车间节能节水工作小组。由车间主任负责整体工作，各班组长负责属地具体工作，HSE管理员负责日常管理工作。加工装配车间20__年的节能节水目标是在完成公司下达的节能节水的年度指标及管理指标的基础上，真正能够将节能节水工作融入到日常管理考核工作中去。运用正负激励的方式断提升节能节水工作管理水平、不断降低单台产品能耗，让节能节水意识深入人心。（二）统筹规划，建立健全基础资料

20__年初将加工装配车间所有在用电表、水表进行梳理，建立加工装配车间能源（用水）计量器具台账，录入电表的初始读数，按照相关变比进行换算。从1月份开始每月末进行一次抄表工作，将每月用电量汇总形成“用电量综合统计表”，上报公司节能节水办公室并留存一份。每月车间节能节水工作小组应就“统计表”中出现的用电情况进行讨论，以便在下月工作中进行调整，有利于全年目标的达成。

（三）强化考核，层层传递工作压力

20__年加工装配车间将根据年初公司单台能耗定额要求，结合车间1月份用电量及实际产量，划定各工序、各机床、各班组单台能耗要求。深入进行个人考核、班组考核，将各级考核情况与月份生产奖金挂钩，在同班组中将扣除能耗高的个人奖金奖励能耗低的个人，在整个车间中将扣除能耗高的班组奖金奖励能耗低的班组。将节能节水工作压力层层传递，让员工深刻认识到节能节水工作不是一件夸夸奇谈的小事，而是一件扎扎实实融入到每件产品生产的大事。（四）关注重点，减少疑难工序损耗

20__年初根据20__年相关能耗情况，确立了车间能耗的几个重点部位，主要包括车间照明、喷漆点、生活用电、用水。按照1月份的产能情况分析来看，一是在车间照明方面：将车间各处照明责任进行分解，机加工北跨照明由小件班负责，机加工中跨照明由钻钳班负责，机加工南跨照明由大件班负责，装配北跨由装钳班负责，装配南跨由电钳班负责，各班组应在照明条件适宜情况下及时关闭车间照明进行节能，如发现一次照明条件适宜情况下开灯或作业结束后忘记关闭电源情况，则对相应区域的相应班组进行处罚。二是喷漆点水帘喷漆烘干设备：按照20__年电能消耗统计显示，喷漆点的两套设备是我车间耗电量最大的设备，且冬季耗电量明显比夏季耗电量高出许多，通过调查发现冬季为了减小电机装配时风扇的损耗，开动烘干设备对风扇进行加热，这样在冬、夏两季出现了电能损耗差别较大的情况，20__年我车间将两台设备的电能消耗情况并入管理班的考核范围能，通过减少两台设备同时运行时间、在待喷涂工件打腻子时不开启加热设备、工作结束后及时关闭设备等方法，合理控制用电量；上报风扇工艺问题，改进风扇质量以适应承德冬季寒冷天气情况，减少电能损耗。三是生活用电：员工休息区与库房区域的生活用电，平时主要是烧热水、照明用电、手机等移动设备充电等，要求各班组休息室照明条件适宜情况下不开灯、屋里无人不开灯、屋里无人不烧水，发现有班组出现一次违章情况就进行处罚。四是用水：我车间用水主要集中在车间清洁、水帘喷漆设备、车间生活用水。其中车间清洁、车间生活用水消耗并不大，且车间卫生间冲水设备在20__年改造后已基本杜绝了水资源浪费现象，车间安全通道清扫工作用水量不大坚持每天清洁则不会产生大量损耗；水帘喷漆设备用水我车间将在20__年落实考核情况，由管理班负责专人进行监督每周定期进行换水工作，水池中絮凝量不够不进行换水，减少不必要的用水损耗。