员工产假后不来上班如何处理
2023-05-18 本站作者 【 字体：大 中 小 】
法律咨询解答
1、员工产假后不来上班的，可以解除劳动合同。 2、员工休完法定产假后，应当按时去用人单位进行工作，逾期未去上班，属于严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金，确实存在正当理由不去上班的，用人单位可以按照事假处理，事情结束后，再去上班。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
猜你喜欢
交通事故责任认定书的内容是如何的
0 怎么区别合同诈骗罪和民事欺诈行为
0 海南省澄迈县2023-05-18 18:04发布雷雨大风黄色预警
0 广东省河源市2023-05-18 17:51发布暴雨黄色预警
0 交通事故责任人如何确定的
0 内蒙古自治区鄂尔多斯市2023-05-18 17:01发布雷电黄色预警
1 山西省大同市2023-05-18 17:40发布大风蓝色预警
1 职工什么单位承担工伤保险责任
1 受贿罪与滥用职权罪怎样区分
1 宁夏回族自治区吴忠市2023-05-18 16:54发布雷电黄色预警
1 
北京新冠病例连续2周超流感 重返法定传染病病种排名第一
浙江多地海边现蓝眼泪奇观 蓝眼泪奇观到底是怎么出现的
印尼警方通报中国游客巴厘岛遇害案 巴厘岛命案疑男子杀女友后自杀
五月天演唱会黄牛票价格跌近万元是为什么 五月天演唱会为什么黄牛票价格跌近万元
夫妻20元刮刮乐中40万激动到尖叫 夫妻俩刮刮乐中奖40万是怎么回事
收到110元现金外卖小哥果断报警是怎么回事 收到110元现金为什么外卖小哥果断报警
ofo小黄车创始人赴美创业是怎么回事 ofo小黄车创始人赴美创业
恩施网红浮桥游览车坠河已致5人身亡是什么情况 宣恩文旅局回应：景区已暂停营业
女子万元衣物被洗坏干洗店只赔6元是真的吗 女子称万元羽绒服被洗坏商家只赔6元
男子回应200万找人代替坐牢4年 原来是被别人骗了
