员工教育培训

对新员工和老员工都应进行相关防泄密知识的培训，包括涉密信息的定义、保护措施、责任等。员工应该熟悉公司的信息管理政策和操作规程，认识到保护涉密信息的重要性，增强保密意识。

权限控制

应采用定期备份和加密等技术手段，并建立相应的访问权限控制机制。对涉密信息应进行分类处理，制定各项保密措施和管理制度，并设置不同的安全等级，对不同级别的信息得以合理处理和使用，限度地保护数据安全。

信息审计

对涉密信息的使用和操作进行审计，明确操作人员和操作时间、内容等与安全有关的信息，建立安全事件管理制度，确保涉密信息得以追踪、监督和审计，从而定位和防范安全漏洞。

网络安全

加强网络安全防范，定期检查网络硬件设备和软件系统的安全漏洞，及时进行更新和修复。建立防御措施，设置防火墙、穿墙检测、入侵检测系统和日志审计等安全机制，确保公司网络系统不会被攻击、涉密信息不会被窃取。

设备管理

严格管理电脑和移动存储设备、外置U盘等物品，确保所有电子设备都经过审批和登记。外出服务或办公场所不得随意携带涉密信息，确保离开电脑和办公室时已上锁并登出，所有离职员工的电子设备必须彻底清零。

文化建设

加强公司文化建设，营造浓厚的安全保密文化，从文化层面上培养和激发员工保密意识，增强员工对保密工作的责任心和自觉性。同时着重加强对保密工作的宣传，让涉密信息保护等成为公司文化的基本理念，形成全员参与的保密工作氛围。