导语：任何小长假，都是需要用调休来换的，所以在假期到来之前，或是过了假期之后的周末，总有那么一天或两天需要进行补班。据悉，今年五一一共有5天假期，那么，具体2022五一劳动节怎么调休呢？补哪天的班？下面我们一起来看看今年五一放假调休5天日历表。

今年五一放假调休5天日历表

五一放假调休5天日历表

2022五一放假调休安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。高速免费时间：2022年4月30日0时-5月4日24时。

五一哪几天三倍工资？

五一劳动节法定节假日只有一天，就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。

五一加班工资怎么计算？

1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

五一劳动节是中国的传统节日吗？

五一劳动节

不是。五一节是现代节日，不是传统节日。它具有浓厚的政治色彩。它是在无产阶级登上历史舞台之后出现的。过去经常举行的活动是大型游行，以显示工人阶级的伟大；游行队伍必须唱“我们工人有权力”。

五一节是一个国际节日，它不属于中国传统节日的范畴，也就是说，五一节不是一个传统节日。五一劳动节是全世界80多个国家的国定假日。定于每年5月1日举行。这是全世界劳动人民共同的节日。

中国传统节日种类繁多，是中国悠久历史文化的重要组成部分。从远古祖先发展而来的中国传统节日，清楚地记录了中华民族丰富多彩的社会生活和文化内涵。它们是中华民族特有的节日。

五一劳动节的意义：

五一劳动节

国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。所以，人们才这么注重劳动节。

劳动不仅有关人的健康和智慧，也有关人的快乐和美好。劳动使我们生活丰富多彩，劳动锻炼和造就了我们人类。人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。没有劳动的人生是毫无意义的，能体现劳动的生活是充满幸福的。

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