暂缓就业政策是从2001年开始实施的。暂缓就业政策对于毕业生来说，提供了一种新的选择，使得一些同学可以暂时避免就业的压力，利用在校期间充裕的时间考取证书或处理相关问题。这种政策也可以帮助一些家庭经济困难的同学缓解经济压力，使他们能够更好地安排自己的生活和就业。

暂缓就业

暂缓就业政策也带来了一些影响和问题。这种政策可能导致一些同学对就业产生消极态度，认为可以暂时不工作，等待更好的机会。这可能会影响一些同学的积极性和信心，导致他们在就业市场上处于不利地位。暂缓就业政策可能会导致一些同学错失就业机会，因为他们在暂缓期限内没有及时找到工作，在毕业后不得不面对就业难度。

有疑虑或偏见

一些用人单位可能对暂缓就业政策持有疑虑或偏见，认为暂缓就业的学生缺乏工作经验或热情，影响学生的就业机会。暂缓就业政策也带来了一些社会影响。这种政策可能导致一些学生过度依赖家庭，缺乏独立性和责任感，这对于他们的个人成长和社会发展都是不利的。另一方面，暂缓就业政策也可能会导致一些学生失去了与社会的联系，在毕业后难以快速适应社会环境和就业市场。

缓解暂缓就业

针对以上问题，应该采取一些措施来缓解暂缓就业政策带来的负面影响。学校应该加强对学生就业观念的教育，引导学生在毕业后尽快就业，避免过度依赖家庭和暂缓就业政策。学校可以为学生提供更多的实践和实习机会，帮助他们积累实际工作经验，提高就业竞争力。政府和相关部门也应该加强对用人单位的引导和管理，避免对暂缓就业政策产生偏见或疑虑，为毕业生提供更多的就业机会和保障。