计算机应用技术专业 培养目标 本专业培养适应我省计算机技术在企事业单位中发展应用的需要，具有扎实的计算机基础知识计算机专业知识和较强的计算机办公自动化数据库等常用软件应用能力计算机网络基本应用能力，能够在企事。

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人力资源管理人员需要具备两方面技能一是硬件知识，二是软件知识必须掌握并熟练运用HR专业知识 1人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力2职位分析和绩效考核管理能力3薪酬与福利管理能力4人力资源开发。

1技术技能 技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识技术和方法的能力如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度招聘薪酬设计和绩效考核的方法技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术。