在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估.，以下是对华为等级划分的详细解答!

在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估...，以下是对"华为等级划分"的详细解答!

文章目录

• 1、华为工程师等级划分
• 2、华为工资级别档次表
• 3、华为员工16级是什么级别

华为工程师等级划分

在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员、助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

华为工资级别档次表

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。. 每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。. 大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。. 18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。. 正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。. 当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。. 百度技术晋升的第一个坎在 T5 到 T6，越往上越难。. 但对比之下，百度的技术晋升稍微容易一些。. 按照猎头的说法，百度即便是高层的晋升都比较平滑，没有大的过错、失误，一般都能顺利晋升。.

华为员工16级是什么级别

华为员工的级别是按照序列和级别来划分的。其中，序列表示员工所在职业发展路径的方向，包括技术、管理、销售、服务、行政等不同序列；级别则表示员工在该序列中的职业水平（包括经验、能力和绩效等）。

16级是华为技术序列中的一种级别，通常是指初级工程师或初级产品经理等职位。根据公司公布的信息，华为技术序列从T1到T8，分别对应着从初级工程师到高级技术专家的级别。

需要注意的是，员工的具体级别可能还会受到其他因素的影响，例如工作地点、部门、职位等。因此，员工的具体级别最好由公司内部人员进行确认。