2022国庆节公司放假通知书范文
2022-11-30 餐饮美食网 【 字体:大 中 小 】
通知是上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢?下面小编为大家收集了关于2022国庆节公司放假通知书范文,欢迎大家阅读并分享!
2022国庆节公司放假通知书范文篇1
xx集团各司办:
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,现将xx(集团)有限公司国庆节放假安排通知如下:
一、10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假,共7天。其中10月1日(星期三)至10月3日(星期五)为国家法定节假日,9月26日(星期日)、10月10日(星期六)上班调休,10月8日(星期三)照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下,钥匙和油卡交至行政与人力资源部,外地司办交该司办专职助理,所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗,关闭水、电(除电话交换机外的所有用电设备,含饮水机、电脑等等),做好放假期间的防火防盗工作。
xx(集团)有限公司
二__年九月二十三日
2022国庆节公司放假通知书范文篇2
全体员工:
根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20__〕18号),结合我公司实际情况,现将我公司20__年国庆节放假具体安排通知如下:
1、放假时间:10月1日至10月7日放假,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
2、请各位根据自己的'工作性质及进度,对节日期间的工作进行计划安排,如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案,如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案,谢谢大家配合!
3、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。
______公司
20__年__月__日
2022国庆节公司放假通知书范文篇3
集团全体员工:
国庆节临近,为了便于公司员工提前做好准备,各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将__年国庆节放假时间具体安排通知如下:
国庆节放假时间为:__年10月1日至10月7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
如有特殊原因不能按时上班,请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间,请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处置,确保员工祥和平安度过节日假期。
__
__年__月__日
2022国庆节公司放假通知书范文篇4
根据国家相关部门关于20__年节假日安排的通知,结合我单位工作实际情况,现将20__年国庆节放假的有关事项安排如下:
10月1日至8日放假调休,共8天。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保度过一个平安愉快的假期。
x公司
20__年9月13日
2022国庆节公司放假通知书范文篇5
各会员单位、交易商、结算银行、指定交收仓库:
根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》,经研究决定,本中心对国庆假放假安排如下:
10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市,共计7天。即:9月30日(星期三)为节前最后交易日,10月8日(星期四)为节后正常开市。请各会员、交易商做好资金出入,防范风险。
注:放假休市期间,中心__、微信可正常访问,400电话等在线服务暂停使用。
特此通知
__中心有限公司
20__年9月22日
2022国庆节公司放假通知书范文篇6
各部门:
值国庆节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20__年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20__年国庆节放假事项通知如下:
一、国庆节放假时间定为10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20__年x月x日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话:__
__有限公司
20__年x月x日
2022国庆节公司放假通知书范文篇7
各单位、部门:
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,国庆节放假从10月1日(星期六)起至10月7日(星期五)止,共七天,10月8日(星期六)起正式上班。
为做好国庆节期间值班工作,及时有效处置各类突发事件,确保 人民度过一个安全、欢乐、祥和的节日,现就有关事宜通知如下。
一、切实提高认识,周密部署各项工作
各单位要制定相应的服务保障、安全监管等工作方案,细化具体工作措施,完善相关应急预案,确保节日期间生产安全。
二、加强值守应急,严格落实带值班制度
各单位要严格落实24小时值班制度,安排好值班工作部署,配备好值班硬件设施,落实好值班人员的后勤服务保障工作,确保值班人员在岗在位。
三、加强信息报送,及时有效处置突发事件
要高度重视值班信息搜集汇总、分析研判工作,及时报送、反馈重要情况和信息。如发生突发事件,要通过电话等形式,及时准确报送公司值班部门负责人,各值班部门负责人要及时准确报送带班领导。
四、加强值班调度,确保政令畅通
公司领导,各部门经理要确保手机24小时开机并及时接听电话。各单位值班人员要恪尽职守,不得出现空岗、脱岗现象,确保值班电话畅通。
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