2022年浙江省启动重算补发退休人员基本养老金工作，接下来小编带你了解详细信息。

好消息，12月1日，浙江省人社厅公布了《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 浙江省统计局 浙江省医疗保障局 国家税务总局浙江省税务局关于公布2022年社会保险有关基数的通知》（浙人社发【2022】86号），浙江省成为全国最后一个公布2022年养老金计发基数方案的地区。本方案的最大亮点是浙江省2021年度加权平均工资比2020年度加权平均工资增加了12.78%。我们知道压轴出场的，都是让人满怀期待的。让我们一起来看看↓

一、政策主要内容

（一）关于2021年度加权平均工资

2021年度浙江省加权平均工资为89240元（7437元/月）。

（二）关于社会保险缴费基数和待遇计发基数

2022年新退休人员养老保险待遇及其他社会保险有关待遇，根据2021年度加权平均工资计算支付（即7437元/月）。

这一数据既用于2022年企业退休人员（含个体工商户、灵活就业人员等参加企业职工基本养老保险人员）计发基本养老金，也用于2022年机关事业单位退休人员计发基本养老金。

浙江省2020年度加权平均工资为6594元/月，2021年度加权平均工资比2020年上涨了843元/月，增幅为12.78%。

二、浙江省哪些退休人员需要重新核算基本养老金并补发差额部分养老金呢？

2022年1月以来，已经按照2021年基本养老金计发基数办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员或领取职工养老金的灵活就业退休人员需要重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。

也就是说，在2022年1月至11月期间办理退休的人员，其养老金都是按照2020年度加权平均工资6594元/月计算并预发的，2022年12月需要重新按照2021年度加权平均工资7437元/月进行计算，所形成的差额部分，要从领取养老金的当月开始补发。

浙江省2021年度加权平均工资公布后，新办理退休手续的人员，直接按照2021年度加权平均工资核定基本养老金。

在浙江省2022年度加权平均工资公布前，2023年1月1日后首次领取职工基本养老金的退休人员暂按2021年度加权平均工资7437元/月计算支付基本养老金，待2022年度加权平均工资公布后再重核并补发待遇差额。

三、2022年全国各地养老金计发基数发布概况

截止到12月1日，2022年全国31省市养老金计发基数全部公布完毕。

养老金计发基数高的前三名省市分别为：

1、上海市：11396元/月；

2、北京市：11082元/月；

3、广东省深圳市：10795元/月。

2022年养老金计发基数涨幅快的前三名省市分别为：

1、黑龙江省增幅为：14.55%；

2、浙江省增幅为12.78%；

2、西藏自治区增幅为：12%。

四、浙江省2022年退休人员养老金重算后能补发多少钱呢？

【案例】：

蒋先生，2022年2月份正常退休，60岁，缴费年限39年，其中视同缴费年限7年，平均缴费工资指数为1.05。那么，蒋先生2022年养老金重算后补差养老金是多少？

计算步骤如下：

1、月基础养老金补发差额=（7437-6594）x（1+1.05）÷2x39x1%=336.99（元）；

2、月过渡性养老金补发差额=（7437-6594）x1.05×1.3%x7=80.55（元）。

以上合计蒋先生每月可以补发差额为：417.54元/月。蒋先生2022年2月份退休，重算后补差部分养老金为：9个月x417.54元/月=3757.86元。

案例涨幅仅供参考，具体到每位退休人员，由于年龄、实际缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数等不同，实际增加额也是因人而异的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费基数较高的人员，补发的基本养老金也会相对较高。

2022年12月31日之前，养老金重算后补发待遇会发放到位，把党和政府的温暖及时送到退休人员手中。

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