员工不好好干活怎么不花钱辞退
2023-01-08 张丰丰 【 字体:大 中 小 】
员工不好好干活怎么不花钱辞退呢?一起来看看小编的分享吧!
1、协商一致:只要HR有能力协商,可以与能力不足的员工协商解除劳动合同;
2、试用期辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、违规辞退:找到员工严重违反公司规章制度的证明后可以直接辞退,不用支付补偿金;
4、其他方法:在不违法的情况下,通过提高工作量、严格绩效考核、减少绩效考核工资等方法逼迫员工离职。
以上就是小编今天的分享,希望能给大家带来帮助。
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