哪些情况可以晋升薪酬待遇等级
2023-01-08 张丰丰 【 字体:大 中 小 】
哪些情况可以晋升薪酬待遇等级呢?一起来看看小编的分享吧!
1、升职加薪。
2、根据年度考核结果晋升一级增加工资。
3、根据年度考核结果晋升一级工资档次。
大多企业习惯上以员工的绩效决定是否晋升薪酬等级,有时甚至为给予某个员工特殊奖励,也使用薪酬晋升的方法,因此,很容易造成员工薪酬超出薪酬区间。采用基于任职资格的薪酬晋升就可以避免这种缺陷,因为只有当员工能力提高,获得企业资格认证后才具有薪酬晋升的条件,而且这种方法薪酬晋升方法还能配合企业员工生业发展计划;企业定期(一般为一至二年)进行员工资格认证以决定员工薪酬等级的升降。
以上就是小编今天的分享,希望能给大家带来帮助。
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