企业购买劳保用品会计分录是什么

　　1、借：管理费/间接费用/生产费用——福利费。

　　2、贷：员工工资——应付福利费(以新会计为准)。

　　在购买劳保用品后，先入库，以后再分使用，可以先通过“周转材料——低值消耗品”进行处理。购买时：

　　1、借：周转材料——低价消耗品。

　　2、贷：银行存款等。

　　实际领用：

　　1、借：管理费——职员福利费。

　　2、贷：周转材料——低值消耗品。

　　劳保用品支出可以税前扣除吗

　　根据《企业所得税法实施条例》第48条，企业发生的合理劳动保护支出授权扣除。劳动保护支出的范围包括工作服、洗涤剂等劳保用品、解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑冷却用品，以及按原劳动部等部门规定的范围，对有毒物质接触、硅尘作业、辐射作业及潜水、沉箱作业、高温作业等5种职业所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。企业以上支出包含在劳动保护费中，可以根据实际税前扣除。

　　什么是劳动保险用品

　　所谓劳动保护用品主要是指在生产过程中保护劳动者的人身安全和健康所需的保护用品。这些劳动保护用品在减少职业风险方面起着重要作用，其主要包括工作帽、工作服、防护服、工作手套等多种类型。

　　一般企业每年购买一批劳动保护用品，作为员工的自我保护措施用品，是企业劳动者的福利之一。