房地产经营管理个人简历
2023-01-13 本站作者 【 字体:大 中 小 】
房地产经营管理个人简历1
姓名:
性别:男/女
出生年月:19xx.xx.xx
民族:xx
政治面貌:xxxx
大学:
专业:20XX届XX方向XX学士
联系方式:139-xxxx-xxxx
电子邮件:xxxxxxxx xxx.com
求职意向及自我评价
期望从事职业:房地产开发/策划、项目管理、房地产评估、房地产中介/交易
自我评价:有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力、有较强的语言表达能力,团队合作意识强,有很强的动手能力,能学以致用;喜欢尝试,勇于接受挑战。性格积极稳健、乐观向上,逻辑思维能力强,对事物具有敏锐的观察力,见解常有独到之处。有团队合作精神,有激情,有较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验,负责海外大型项目的预算及成本管控工作,积累了丰富的项目经验。
教育经历
20xx.9~20xx.7 xx大学xx学院房地产经营管理专业xx学士
学分绩点(GPA)x.x(满分x分),院系/班级排名第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励:
20xx年获得院级“三好学生”
20xx年荣获××大赛“一等奖”
20xx年荣获院级“学生团干部”
20xx年荣获××管理模拟大赛“二等奖”
项目/科研经历
20xx年xx项目项目负责人
课题:xxxxxx
项目描述:
工作职责:
工作业绩:
20xx年xxxxxx项目项目组成员
课题:xxxxxxxx
项目描述:
工作职责;
工作业绩:
实践/工作经历
20xx年x月—20xx年x月xx有限公司实习
主要工作:负责国际项目的预算及成本管控工作,主要负责中东及非洲部分国家的项目预算编制、审核,以及项目执行过程中的成本管控解项目的运作状况,每月对项目台账进行审核,进行项目成本分析,输出相关的成本数据及报告,供公司领导审阅决策开
20xx年x月—20xx年x月xx房地产开发有限公司营销主管
主要工作:负责案场管理,保证案场流程规范,监督案场制度的执行,负责帮助销售人员解决销售过程中的各种疑难问题;负责人员招聘、确定岗位分配及管理;组织销售人员进行市场调研,销售资料、说辞的汇总、整合、制定;参与定期营销方案的制定、参与产品定价方案的讨论、制定;负责销售人员的业务培训(接待流程、签约流程、合同制定、按揭手续、入住流程、房产证下发手续等)负责销售人员考核工作
个人技能
大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈
国家计算机二级
熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件
本专业证书
注册物业管理师证、质量工程师(中级)、微软项目管理认证
房地产经营管理个人简历2
姓名:性别:女
年龄:26
学历:本科
工作年限:1年
婚姻状况:未婚
户口:天水市
身高:162cm
居住地:甘肃省兰州市
民族:汉族
自我评论
1.性格开朗、为人诚恳、乐观向上;
2.做事专心,仔细,认真,有耐心;
3.为人坦诚,人际关系处理得当;
4.有很强的团队协作精神。
工作经验
某公司-02--03
公司性质:家具/家电/工艺品/玩具
担任职位:服务推进专员
离职原因:
工作职责和业绩:
1、大学期间实习经历:
XX年,在甘谷饭店,服务实习生;XX年,在陕西西乡十里加油站,实习两个月;XX年,是兰州htc专卖店实习生;XX年,在兰州天正中广集团实习一个多月。
2、社会经历:
-应聘于甘肃国美电器有限公司,担任客户关系专员,从事服务推进相关工作,工作内容具体如下:
1)负责对公司的二级分部门店服务指标进行日常的满意度数据分析、服务预警,沟通和客情维护。
2)完成总部下达的各项调研,包括与竞争对手的优劣势分析、公司内部门店一级服务过程中的不足,以及完善措施等,多以表格形式上报;
3)对门店的终端客服人员以及门店主任管理者进行定期堷训公司相关的新规定和考核方案。
4)日常工作:做月度、半月度服务数据分析、服务分析报告ppt、会议ppt分析等;整理并下发服务推进相关文件、每月度完成服务工作总结等;兼做部门考勤员(审批考勤oa、做考勤值班记录、统计部门人员考勤状况汇总至人资)
某公司-07--08
公司性质:房地产开发
担任职位:助理
离职原因:
工作职责和业绩:
为期一个多月的暑假实习,实习的形式为轮岗实习,主要在各个部门熟悉工作业务流程,为办公室助理
教育经历
兰州商学院-09--06
最高学历:本科
专业名称:
房地产经营管理
专业描述:所学的主要课程有:会计学,财务管理学,管理学,统计学,西方经济学,建筑工程概论,建筑识图,推进与完善住房公积金制度,城市经济学,房地产经济学,房地产法,房地产市场营销学,房地产开发经营与管理,房地产投资与分析,房地产经纪概论
培训经历
无-06--10
培训课程:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)
专业描述:绩效、考勤、劳动合同相关法律规定、岗位招聘等等相关知识。
技能专长:
1.考取全国英语四级证;
2.考取企业四级人力资源管理师资格证;
3.掌握营销,管理方面的相关专业知识;
4.掌握办公自动化基础技能
语言水平:
英语:良好
不限:一般
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