树立良好的心态

　　很多面试者把面试看的非常重要，看做考试一样去对待，所以每一次面试都十分害怕，尽管面试是十分重要的，但是过于害怕反而会影响面试的效果。因此，应该树立良好的心态，把面试当做一次普通的场合。

　　2.提前了解面试公司与面试岗位

　　很多恐惧是来源于不够了解，如果你能够加深对面试公司的了解，相信你面对面试时才会更加信手拈来，面对HR的提问肯定也更加能够镇定自若。

　　3.展现能力。

　　谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

　　4.表露兴趣。

　　事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

　　5.提前练习回答模式

　　在面试前试想面试官可能会问的问题，在脑海中尝试回答问题，提前组织语言。也可以多观察别人的发言，取其精华去其糟粕，融合自己的观点和态度。