面试最好不要做任何套路。

　　虽然有俗语说：“套路得人心”但是在面试这种十分看面试者的态度的地方，多余的套路只会引起面试官的反感，让人觉得你不真诚，只知道耍小聪明蒙混过关。在面试中，最好以真诚的态度诚实的回答去打动面试官。那么常见的面试套路有哪些呢？

　　一、姿势套路

　　进考场应该敲两下门还是三下?开门开30°还是50°?给考官要不要鞠躬、鞠躬要不要到90°?是不是一定要等考官说请才坐?考官说完是不是都要来一句“请求思考”“请求答题”。实际上，这些套路都特别老。考官一天往往要面好几十个考生，一看你使用套路心就烦。而且，因为你特别注重套路，一旦有些环节没有做周全，自己反而更容易紧张。其实，走进考场，你只需大大方方，有时候就算动静大一点，也无所谓。毕竟，这些都是前奏，是细枝末节。

　　二、表达套路

　　可能是“面经”听太多了，很多考生回答问题，一开始总是“从一个公务员的角度”“这句话需要辩证地看”“首先我会制定一个计划”。如此这般的开头结尾，用多了其实是面试的大忌。面试，本质上是考验你快速反应和解决问题的能力。你没有必要老是强调“从一个公务员的角度”，也不是任何问题都需要辩证法、需要一分为二，有些问题直截了当说出理由即可，而非一定要强调计划性。考生一旦引用类似的套路，考官天然就把你的成绩往下调一个档次了。

　　三、内容套路

　　有些考生习惯于引用高大上的台词，比如，“一定要秉持为人民服务的立场”“把群众满不满意当出发点”“党委政府高度重视”，等等。这些话，本身是没问题的。但是，这样的话在面试中，属于是“水货”，并没有实质性内容。面试，没人喜欢听你戴高帽和说一堆华丽辞藻。面试考官更希望听到的，是“干货”，而不是“干货”不够“水货”来补。直面问题，正中下怀，这样的答案，才是考官更希望听到的。