员工团体意外伤害险能证明劳动关系，但一般还需要提供其他的证明材料。例如，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

　　团体意外伤害保险

　　团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

　　法律依据

　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

　　二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　四、考勤记录；

　　五、其他劳动者的证言等。

　　其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。