煤矿被关闭，国家去产能，可以补偿劳动者。一般煤矿被关闭的条件是：

　　1、无证照或者证照不全擅自生产的煤矿。

　　2、被责令停产整顿，却又擅自从事生产的煤矿。

　　3、3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿。

　　4、经整改后验收不合格的煤矿。补偿办法应该按照《劳动法》的规定。

　　煤矿关闭员工的补偿标准

　　1、根据矿工的工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是说，如果截止今年（最后一年不满一年也按照1年算），如果矿工已经干了10年，则一次性补偿10个月工资给矿工。

　　2、偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，还需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险（一直缴纳到关闭期），如果未缴纳，必须补缴。

　　3、根据当地政策，一次性补偿遣散费（含搬家费、误工费等等），这个额度需当地遣散机构确定，一般按照人头定，5000-2万幅度。

　　4、具体请咨询当地煤管局及劳动保障部门。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第三十八条（二）项通知煤矿规定解除合同，煤矿应当在解除合同时一次性结清工资，并在办理工作交接时支付经济补偿金，在解除合同后15日内办理档案和社保转移手续。