如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。醉驾构成刑事犯罪，这是比较严重的，刑事处罚是六个月以下的拘役。铁路职工是公务员，更应该遵守法律规定，铁路职工因醉驾开除是很可能的，单位有权作出这样的处罚而不用承担责任。

　　醉酒驾驶对以后的影响有哪些

　　1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪；

　　2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职；

　　3、不得录用为公务员，已经录用将被开除公职；

　　4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍；

　　5、不得入伍；

　　6、不得担任新闻记者；

　　7、影响就业，已经就业将面临失业；

　　8、承担刑事责任，失去人身自由。

　　醉驾影响再就业吗

　　醉驾拘役解除以后还是会对再就业有一定影响的，因为有些单位对被依法追究刑事责任的公民，可以依法解除劳动合同。因为醉酒驾驶是属于刑事犯罪所涉嫌的罪名，是危险驾驶罪，会留下案底。根据相关的法律规定，醉酒驾驶是属于刑事犯罪，需要依法追究刑事责任，处6个月以下拘役并处罚金，并且在5年以内不能够再重新考取驾照。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。