离职的时候公司拖欠工资的话，员工可以去劳动监察部门投诉举报，或者去申请仲裁。员工有主动离职的权利，提出辞职报告公司批准，办理工作交接手续，结清工资，公司拖欠工资行为是不合法的，员工申请仲裁的时候提供拖欠工资的证据。

　　申请劳动仲裁材料

　　1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

　　2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

　　3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件;。

　　法律依据

　　《劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。