劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁员应当回避的情形是什么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、劳动仲裁员应当回避的情形是什么

1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;

2、与本案有利害关系的;

3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;

4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

二、劳动仲裁流程怎么走?

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

在劳动争议仲裁中，采纳回避制度，对于保护当事人的合法权益、保证案件的公平仲裁或裁决，是十分有益的。对于当事人申请仲裁员回避，由仲裁委决定，并不是一经提出，就发生仲裁员回避的后果。但仲裁委对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对劳动仲裁员应当回避的情形是什么的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外，我们还整理了一些其他方面的法律知识，希望能够帮助到您。

相关内容：武汉劳动仲裁纠纷律师费用的收费方式是什么

一、武汉劳动仲裁纠纷律师费用的收费方式是什么?

武汉劳动仲裁纠纷律师费用的收费方式有计件收费、按标的额比例收费和计时收费等。

《律师服务收费管理办法》

第十条

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;

计时收费可适用于全部法律事务。

二、劳动仲裁纠纷委托律师需要提供哪些材料?

1、身份证明或当事人主体资格的证明文件;

2、与劳动仲裁有关的文书、信函、材料;

3、侵权事实和损害后果的证明文件;

4、其他与案件有关的证据材料。

三、劳动仲裁纠纷案件可以委托律师代写仲裁申请书吗?

劳动仲裁纠纷案件可以委托律师代写仲裁申请书，律师可以提供的法律服务包括：

(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问;

(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼;

(四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉;

(五)接受委托，参加调解、仲裁活动;

(六)接受委托，提供非诉讼法律服务;

(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

四、劳动仲裁纠纷案件中律师的职责是什么?

1、律师依法执业受法律保护;

2、律师承办法律事务，经有关单位或者个人同意，可以向其调查情况;

3、律师在执业活动中的人身权不受侵犯;

4、律师有获取承办案件的各种诉讼文书副本的权利。

实际上劳动仲裁纠纷案件中，律师费用的收费方式不是各地方政府可以统一规定的，因为律师是可以提供非诉服务的，比如给当事人代写仲裁申请书，协助当事人收集有效的证明材料等，法律服务内容不同，在收费标准及收费方式上自然也会有差别。

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