解除劳动合同通用
2023-04-15 本站作者 【 字体:大 中 小 】
依据《劳动合同法》第40条,第41条相关规定,____有限责任公司(以下简称“本公司”)依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同(合同期限:20__年_月_日至20__年_月_日)。
解除您的理由:
□劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
□劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.;
□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
□依照企业破产法规定进行重整的;
□生产经营发生严重困难的;
□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于20__年_月_日解除。
您需要结算以下薪金和补偿金事项:
1、您薪金结算至20__年_月_日。
2、此种情形下,公司需要支付给您相当于偿金,共计_元。
您需要办理一下交接手续:
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
___有限责任公司
20__年_月_日
陈__、李__、张__、杨__:
因你们四人于20__年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知
___有限公司
20__年8月12
你与公司所签__年__月__日的《劳动合同》,现在因为合同期限届满而终止,即从自__年__月__日开始不再续签,根据《劳动合同法》第_条第_款的规定解除劳动合同。解除时间为__年__月__日。对以上终止或解除意见无异议时,请于接到本通知之日起日办理如下相关手续:
1、工作,业务交接,于年月日时前完成
2、最后一月工资共____元,经济补偿金____元,代通知金_____元,请于__年__月__日时到领取。
3、社会保险金已交至__年__月止。
4、档案处理意见:
5、有关证件的处理意见:
6、其他需办结的手续:
全部相关手续办妥后,即发《终止,解除劳动合同证明书》。
特此通知
通知人(公司):(盖章)
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