公司违法解除劳动合同怎么赔偿
2023-04-18 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
公司违法解除劳动合同的赔偿办法分为以下情况:
(1)经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。
(2)员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照1年向员工支付补偿;对于工作不满六个月的员工,公司只需要向其支付0.5个月工资的经济补偿。
(3)员工的月度工资,如果高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,按照职工月平均工资3倍的数额进行支付,一般向员工支付经济补偿的年限最高不会超过十二年。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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