劳动者终止劳动合同是不是需要提前通知
2023-05-08 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
1、在有些情况下需要提前通知; 2、用人单位需要提前30日以书面形式通知劳劫者本人解除劳动合同的情形主要包括: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安徘的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完式一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常自然终止。
相关法律规定
《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
猜你喜欢
黑龙江省伊春市2023-05-08 11:53发布大风蓝色预警
四川省攀枝花市2023-05-08 10:00发布高温橙色预警
未进行婚姻登记的男女关系是否受法律保护
无人继承的遗产的如何处理
吉林省松原市2023-05-08 12:07发布大风蓝色预警
广西壮族自治区桂林市2023-05-08 11:38发布雷电黄色预警
离婚纠纷小孩抚养权是如何规定的
海南省琼中县2023-05-08 10:12发布暴雨红色预警
劳动合同试用期满未按期转正公司是不是违法
吉林省松原市2023-05-08 10:31发布大风蓝色预警
汕尾美团骑手集体罢工是怎么回事 汕尾美团骑手集体罢工
第28个世界读书日 全国各地都举办了丰富多彩的阅读活动
女子喝中药一周发现成分是蟑螂是什么情况 蟑螂居然有药用价值
如何自制蛋挞
肉火烧面怎么和面
奶茶几分糖好喝
过桥米线是哪里的?
面霜和乳液的区别
怎么摘隐形眼镜
粉饼和散粉的区别